Die Arbeitswelt verändert sich – bist du bereit?

Wenn Sie an den Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Die Arbeitswelt wird in der Regel als eine strukturierte Rolle wahrgenommen, mit wenig Kontrolle über die Möglichkeiten zur Veränderung der Branche. Die meisten Menschen stempeln ein, stempeln aus und schließen das Buch, sobald die Uhr den Feierabend erreicht. Die Arbeitswelt verändert sich jedoch, da neue Trends und Wünsche auftauchen… Und das nicht nur für Arbeitssuchende, sondern auch für Arbeitgeber und die Möglichkeiten, die sie bieten können!

Die veränderte Dynamik ist hauptsächlich auf den technologischen Fortschritt und die veränderte Wahrnehmung der Gen Z zurückzuführen, wie man seinen Lebensunterhalt verdient. Da sie die aufstrebenden Arbeitskräfte sind, die auf den Markt kommen, müssen natürlich Anpassungen vorgenommen werden, um sie anzuziehen – Um ihre Wünsche zu verstehen, klicken Sie hier.

Die Anpassungen betreffen jedoch nicht nur sie, sondern haben auch Einfluss auf Ihre aktuelle Karriere und deren Zukunft! Lesen Sie weiter, um einen Einblick in das zu bekommen, was auf Sie zukommt, und wie Arbeitgeber ihre Arbeitsplätze und Rollen verändern werden, um dieser Bewegung gerecht zu werden…

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Künstliche Intelligenz

Sie haben sicher schon davon gehört, dass Künstliche Intelligenz die meisten Branchen übernehmen wird und wie sich dies auf die Zukunft bestimmter Berufe auswirken wird?

Es kursiert das Stigma, dass Roboter die Arbeit übernehmen und Mitarbeiter arbeitslos machen werden, aber das ist nicht ganz der Fall…. Maschinen werden alltägliche, einfache Aufgaben übernehmen und Ihnen mehr Zeit für kreative, wichtige Aufgaben geben.

Letztendlich wird dies Ihre Rolle bereichern und gleichzeitig über 500.000 neue Arbeitsplätze in den nächsten Jahren schaffen!

Flexibles Arbeiten – Veränderte Bedingungen

Würden wir nicht alle Flexibilität lieben? Nun, das ist es, was kommen wird….

Da die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten steigt, stehen Arbeitgeber unter großem Druck, diese anzubieten, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Nicht alle Arbeitgeber bieten dies derzeit an und verstehen nicht die Vorteile des mobilen Arbeitens als Option, aber wenn sie hoffen, wettbewerbsfähig zu bleiben, wird dies eine wichtige Strategie sein, die sie verfolgen müssen.

Wenn Sie das sind, finden Sie hier einige Möglichkeiten, wie Sie Ihren Arbeitsplatz anpassen können, um ein freies, technologieorientiertes Team zu unterstützen!

Wenn Sie ein Angestellter sind, der Routine liebt, geraten Sie nicht in Panik. Obwohl dies die Dynamik am Arbeitsplatz verändern wird, werden die Büros nicht komplett vom Erdboden verschwinden – wir werden sogar einen Anstieg der Co-Working-Spaces erleben!

Du bist bereit für Veränderung?

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Der Aufstieg des Unternehmers

In den letzten Jahren haben wir einen signifikanten Anstieg von Unternehmern erlebt, und es wird ein weiteres Wachstum bis weit in die Zukunft prognostiziert. Da sich immer mehr Menschen nach der Freiheit sehnen, ihren Leidenschaften nachzugehen und sie in ihren Alltag zu integrieren, werden freiberufliche und befristete Tätigkeiten ihren Weg auf die Jobbörsen finden.

Arbeitgeber

Werden Sie diese Art von Mitarbeitern in Ihren Arbeitsplatz integrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben?
Arbeitnehmer – Passt diese Art des Arbeitens zu Ihrer Arbeitsmoral oder ist eine feste, Vollzeitstruktur etwas für Sie?

Nachfrage nach technischen Fähigkeiten

Mit dem Fortschritt der neuen Technologien sind IT-/Technikkenntnisse in den meisten Branchen sehr gefragt. Eine der besten Möglichkeiten, um auf dem Arbeitsmarkt begehrt zu bleiben, ist es, mit diesen Fortschritten Schritt zu halten.
“Es spielt also keine Rolle, was Ihr Job ist. Sie müssen sich darin wohlfühlen, ständig zu lernen und sich neu zu erfinden.”

Oben sind ein paar Worte von Josh Bersin, Gründer von Deloitte, der dem Thema der Anpassungen am Arbeitsplatz, hauptsächlich durch Technologie, zustimmt. Klicken Sie hier, um seine vollständigen Ansichten darüber zu lesen, wie sich der Arbeitsplatz verändern wird und wie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer kontinuierlich an ihren Fähigkeiten arbeiten müssen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Darüber hinaus ist die Einbeziehung von Technologie in die Ausbildung auf dem Vormarsch, da die Schulen die Sichtbarkeit und das Verständnis der Kinder erhöhen und sie so auf ihre zukünftigen Karrieren vorbereiten. Obwohl dies nicht für jeden etwas ist, wird Technologie immer eine wichtige Rolle spielen, daher wird es langfristig zu einem besseren Ergebnis führen, wenn wir unseren zukünftigen Führungskräften jetzt die Grundlagen beibringen.

Auch wenn sich diese Trends nicht sofort bemerkbar machen werden, ist es der beste Weg, sie anzunehmen und sicherzustellen, dass Sie darauf vorbereitet sind, um sich selbst den besten Vorteil zu verschaffen (sowohl als Arbeitnehmer als auch als Arbeitgeber). Nicht alle werden sich auf Ihre Rolle auswirken, und einige werden das Beste aus Ihrer Arbeit herausholen… daher ist es am idealsten, wenn Sie Ihre Denkweise anpassen und verstehen, dass diese Veränderungen Ihren Arbeitsplatz/die Rolle verbessern werden.

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Fazit

Nicht nur wir, sondern auch die Arbeitswelt verändert sich massiv. Ob es das Thema New Work oder andere Dinge sind, die Arbeitswelt sieht nicht mehr so aus wie vor 5 Jahren. Können wir alle also gespannt sein, wie es in Zukunft aussehen wird. Mehr zum Thema New Work findest du hier. 

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